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はじめに
会社は、決算（Closing）後、確定した純利益（Net Income/Loss）を当期末処分利益（Retained Earnings）に振り替えます。
当期未処分利益（Retained Earnings）とは、文字通り、「まだどのように処分するか決まっていない利益」という意味です。
この後、株主総会（Shareholders’ Meeting）の決議（Resolution）を経て、その期の利益処分（Appropriation of Retained Earnings）の行方が決まります。
会社のオーナーは、役員（Directors）などの経営陣ではなく、株主（Shareholder）であり、利益または損失の発生は、株主（Shareholder）の拠出資本（Capital）に対する増減となります。
よって、その期の経営成績（Operating Results）および利益の処分や損失の処理は、株主総会（Shareholders’ Meeting）での承認が必要となります。
株主（Shareholder）や債権者（Creditor）の保護を目的として、それぞれの国の会社法（Corporation Law）や商法により、利益処分に関するさまざまな規制が制定されています。
今回は、利益処分のうちの基礎的な項目と、当期末処分利益（Retained Earnings）と貸借対照表（Balance Sheet：BS）・損益計算書（Profit and Loss Statement：PL）の関係について学習していただきます。
１．利益処分（Appropriation of Retained Earnings）
会社は、当期末処分利益（Retained Earnings）が確定したら、株主総会（Shareholders’ Meeting）の決議（Resolution）を経て、利益処分（Appropriation of Retained Earnings）を行います。
利益処分（Appropriation of Retained Earnings）の代表的なものは、次の２つです。
利益処分（Appropriation of Retained Earnings）
- 配当（Dividend）
- 役員賞与（Directors Bonus）
（１）配当（Dividend）
配当（Dividend）は、株主（Shareholder）に対する利益の分配です。
配当（Dividend）については、制限があります。
利益が出ていないのに、どんどん株主（Shareholder）に配当（Dividend）を支払うと、活動の元本が無くなり、しまいには経営が立ち行かなくなってしまいます。
配当する利益がないにもかかわらず。配当（Dividend）した場合は、元本の食いつぶし（Dividend from Capital）となり、おなかがすいたタコが、食べるものに困って自分の足を食べてしまうことに似ているので、「タコ配当（Octopus Dividend）」と呼ばれます。
①配当（Dividend）決議時
実際の配当（Dividend）支払い時ではなく、配当（Dividend）決議（Resolution）時に配当宣言（Declaration of Dividend）した金額で、仕訳（Journal Entry）をします。
配当決議時の仕訳
Dr）当期未処分利益（Retained Earnings）
Cr）未払配当金（Dividend Payable）
②配当（Dividend）支払時
実際の配当（Dividend）支払い時に、支払いの認識をします。
配当支払時の仕訳
Dr）未払配当金（Dividend Payable）
Cr）現金（Cash）
（２）役員賞与（Directors Bonus）
役員（Directors）は、株主（Shareholder）の指名を受けて、会社の運営にあたります。
役員（Directors）は、自らの賞与を勝手に決定するわけにはいかず、その支払いは、株主総会（Shareholders’ Meeting）の承認を得る必要があります。
①役員賞与（Directors Bonus）決議時
決議（Resolution）時に、役員賞与（Directors Bonus）の未払いを認識します。
役員賞与決議時の仕訳
Dr）当期未処分利益（Retained Earnings）
Cr）未払役員賞与（Directors Bonus Payable）
②役員賞与（Directors Bonus）支払時
実際の役員賞与支払い時に、支払額で支払いの認識をします。
役員賞与支払時の仕訳
Dr）未払役員賞与（Directors Bonus Payable）
Cr）現金（Cash）
利益処分（Appropriation of Retained Earnings）
- 配当（Dividend）
- 役員賞与（Directors Bonus）
利益は株主（Shareholder）のものなので、処分には株主（Shareholder）の承認が必要
２．当期未処分利益（Retained Earnings）と貸借対照表（BS）・損益計算書（PL）との関係
既に学習していただきましたが、損益計算書（Profit and Loss Statement：PL）上の収益（Revenue）と費用（Expense）の差額は、純損益（Net Income/Loss）になります。
この純損益（Net Income/Loss）は、株主（Shareholder）の拠出金である資本金（Capital Stock）を増減します。
当期の純損益（Net Income/Loss）は、当期未処分利益勘定（Retained Earnings）に振り替えられ、株主総会（Shareholders’ Meeting）の決議（Resolution）を経て、その処分が決まります。
処分後の残額は、貸借対照表（Balance Sheet：BS）上の資本（Shareholders’ Equity）の部の構成要素となります。
この流れを例を使って見ていきましょう。
（１）第1期：2021年12月決算
会社が設立され、2021年12月31日に決算（Closing）を迎えました。
期末の直前に設立されたため、実際の営業活動は行われず、貸借対照表（Balance Sheet：BS）に、株主（Shareholder）の払い込み資本金（Capital Stock）が載っているだけとします。
収益（Revenue）および費用（Expense）の発生が無かったため、損益計算書（Profit and Loss Statement：PL）はゼロです。
（２）第2期：2022年12月決算
損益計算書（Profit and Loss Statement：PL）および貸借対照表（Balance Sheet：BS）は、以下のようになったとします。
損益計算書（Profit and Loss Statement：PL）上の当期利益（Net Income）と、貸借対照表（Balance Sheet：BS）上の当期未処分利益（Retained Earnings）の金額は、同額となっています。
この金額が、株主（Shareholder）拠出の資本金（Capital）を元手に、会社が稼ぎ出した処分可能な利益となります。
①利益処分（Appropriation of Retained Earnings）の決定
会社の株主総会（Shareholders’ Meeting）により、以下の利益処分が決定しました。
利益処分の決定時の仕訳
Dr）当期未処分利益（Retained Earnings）100,000
Cr）未払配当金（Dividend Payable） 80,000
未払役員賞与（Directors Bonus Payable） 20,000
②配当（Dividend）および 役員賞与（Directors Bonus）支払後
さらに、決定に基づき、配当（Dividend）および 役員賞与（Directors Bonus）が支払われました。
配当および役員賞与支払い時の仕訳
Dr）未払配当金（Dividend Payable） 80,000
未払役員賞与（Directors Bonus Payable） 20,000
Cr）現金（Cash） 10,000
以上、「【英文会計上級講座】＜第4回＞利益処分について理解しましょう」でした。
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